목포해경, 조직문화 개선 위한 소통의 장 마련

건강한 조직문화ㆍ근무환경 위해 지휘관-신임직원 간 소통‧공감 시간 가져
2024. 05.09(목) 13:04확대축소
목포해경 서장과 신임직원들이 소통 간담회를 가졌다.
[전남]목포해양경찰서는 지난 7일 권오성 목포해경서장과 입직 3년 미만 신임직원 약 200여 명이 모여 소통의 장을 가졌다고 밝혔다.

이번 간담회는 신임직원이 공감할 수 있는 건강한 조직문화를 형성하고 보다 나은 근무환경을 조성하기 위해 이뤄졌다.

권 서장은 간담회에 앞서 신임직원들에게 공공정책의 수행자로서 더 높은 수준의 성인지적 역량이 필요하다고 말하며, 이후 간담회에서 근무환경 및 방법 등에 대한 애로사항과 건의 사항을 청취하고 자유롭게 의견을 공유했다.

권오성 목포해경서장은 “시대가 변함에 따라 조직 또한 그 흐름에 발맞춰 변화하도록 노력하겠다”며 “앞으로도 이런 자리를 통해 신임직원들의 신선한 의견을 적극 반영해 건전한 조직을 만들어 나가겠다”고 말했다.

한편 해경은 양성평등한 문화 조성을 위해 지속적으로 성 평등 정책을 추진해나갈 예정이다.


전국타임즈/전남 최효성 기자 ch4895@naver.com        전국타임즈/전남 최효성 기자 의 다른 기사 보기
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